日立は、社会価値および環境価値の創出につながり、持続可能な社会と事業の持続的な発展に寄与できる社会貢献活動についても積極的に推進しています。 また、日立はイノベーションを通じて社会課題の解決をめざす企業として、自社の人財だけでなく、広く科学技術分野を担う人財を育てることも、重要な使命であるという考えのもと、最先端技術を活用して創造力・表現力・問題解決能力を発揮できる人財の育成手法として重要視されているSTEAM（スティーム）＊1教育にかかわる活動に近年注力しています。 さらに、グローバルに事業を展開する企業として、従業員が地域課題やニーズに応えるボランティア活動などに積極的に参加することは、よき企業市民として地域社会と信頼関係を築き、ともに成長していくために必須であることから、従業員によるボランティア活動を支援しています。
最先端技術を活用して創造力・表現力・問題解決力を発揮できる人財の育成手法として重要視されているSTEAM分野の教育にかかわる活動を推進しています。
日立グループ各社のリソースを生かした理工系人財育成のための多様な取り組みを行っています。
自然科学系の若手大学教員や研究者に助成金や奨学金を提供し人財育成を促進することで、科学技術の発展による豊かな社会の実現に貢献します。
| 代表事例 | |
|---|---|
| 世界各地 |
【理科教育支援】 日立ハイテクは、卓上型電子顕微鏡を活用した理科教育支援活動を世界各地で実施し、未来の理工系分野人材育成へ貢献しています。 |
| インド |
【STEMイノベーション・ラボ】 GlobalLogicは、公立小学校にラボを設置し、理工系分野の学習の支援により未来を担う優秀なイノベーター育成に貢献しています。 |
環境をテーマにした社会貢献活動や、地域のステークホルダーとの交流を深める環境コミュニケーションを推進しています。
日立の「環境に対する取り組み」を伝えるとともに、環境意識を高めてもらうために、環境体験教室や工場見学などを行っています。
「緑」を再生・保全することをめざして、地域のみなさんにもご協力いただきながら、森林保全、植林活動、里山保全活動やグリーンカーテンなどを実施しています。
環境美化意識の向上を図り、地域に貢献するために、オフィスや工場周辺、海岸などの清掃活動を実施しています。
| 代表事例 | |
|---|---|
| 世界各地 |
【ギビング ウィーク（Giving Week）】 日立Vantaraは、従業員による職場や居住地域の環境に貢献するボランティア活動（森林の美化活動、等）を推進し、サステナブルな未来の実現に貢献しています。 |
| 日本 |
【植樹ボランティア】 日立産機システムは、地方自治体と連携した植樹活動を継続的に実施し、環境改善に貢献しています。 |
事業活動を通じて社会へ貢献するとともに、事業で培ったリソースを生かしてその地域が抱える課題の解決や発展に貢献する取り組みを行っています。
次世代を担う優れた若手リーダーや技術者の人財育成プログラムを行っています。
地域コミュニティとの信頼関係を築き持続可能な発展に寄与するために、その地域で社会課題の解決に貢献できる取り組みを行っています。
| 代表事例 | |
|---|---|
| アジア |
【日立ヤングリーダーズ・イニシアティブ(HYLI)】 日立アジア及び日立製作所は、ASEAN諸国および日本の学生向けのプログラム（ワークショップ、フィールドワーク、等）を実施し、アジアの次世代を担う若手リーダーの育成に貢献しています。 |
| 北米 |
【日立地域活動委員会(Hitachi Community Action Committee)】 日立アメリカは、従業員によるボランティア活動や寄付などを推進する委員会を立ち上げ、フードドライブ等の活動により地域に貢献しています。 |
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