ページの本文へ
サイトトップ
記事/コラム
記事/コラム
2024年9月
人財
Hitachi's Digital Careers
お客さまと新たなものを生み出し続ける。やりたい仕事と育児を両立させるSEの想い
人財
Hitachi's Digital Careers
日立の総合力で世界中の社会課題を解決したい。挑戦の連続で羽ばたくエンジニア
2024年4月
人財
talentbook
「融資DX」で銀行の仕事を変える。金融業界出身SEが国内初のサービスに懸ける思い
2024年3月
人財
talentbook
ゼロからミッションクリティカルなシステムの開発に挑む──「電子手形プロジェクト」完遂で得た確かな手応え
人財
talentbook
CO-URIBAで広がる買い物の世界。SEの領域を超え、日立だからできる挑戦を
人財
talentbook
SE未経験から入社2年目でリーダーへ──挑戦できる環境が成長への近道
2024年1月
人財
日立 Digital Highlights
ChatGPTには精神論が効く!? 金融データサイエンティストの活用術
人財
Qiita Zine
レガシーからオープンへの刷新とともに走った10年。金融系技術者に聞く勘定系システムの裏側
2023年12月
人財
Manatee
クラウドでインフラ基盤を設計・開発! 確かな技術力を身につけ、幅広い視野を。
2023年11月
人財
talentbook
Willを実現し仕事をより楽しく。事業創生を支援する元SEたちが描く組織の未来像
2023年10月
人財
talentbook
開発経験11年。次なる成長をめざし、日立を選んだ
2023年9月
記事
Digital Evolution Headline
日立の勘定系ソリューションの進化とDNA
【第1回】日立の地銀向け勘定系ソリューションでオープン系展開が本格化
【第2回】オープン化への布石と日立初のオープン勘定系ソリューション
【第3回】人材育成から見る日立の勘定系ソリューションのDNA
コラム
金融機関に求められるチャネルシフト、なぜリアルとネットの融合が「トップライン拡大」と「コスト削減」をもたらすのか
2023年5月
コラム
日立が推奨するモダナイゼーション「ハイブリッドアーキテクチャー」とは?
2023年3月
記事
日立評論(2023 Vol.105 No.1)
「日立技術の展望 Technology & Innovation Foresights 2023」
1. 持続可能な社会保障をめざす「社会参加のすゝめ」プラットフォーム
2. CMOSアニーリングを活用した勤務シフト最適化の業務実証
3. サステナブル経営を推進するクラウドサービス
4. 小型無人店舗サービス「CO-URIBA」を活用した小売DXへの取り組み
2023年2月
記事
日経ビジネス電子版Special&日経クロステック Special The Reality of DX/GX Vol.4
[戦略編] ESG時代の到来 複雑化する「情報開示」を味方にできるか?
記事
日経ビジネス電子版Special&日経クロステック Special The Reality of DX/GX Vol.4
[実践編] ESG経営推進の鍵はデータの収集・可視化
徹底した現場目線でサポートサービスを提供
人財
Hitachi's Digital Careers
日立ならではの“尖った技術”を磨き上げ、まだ世の中にないものをつくり出す
人財
talentbook
社会課題を解決し、より良い世界を。想いが“共鳴”し、新サービスの道が拓く
2023年1月
人財
talentbook
日立という大企業を使いこなせ!支えがあるからこそできる“背伸び”した挑戦
2022年8月
コラム
顧客も従業員もエンゲージメント向上のカギを握るのは「CX/EX」、
分析から施策に落とし込む方法とは
2022年5月
コラム
広がりを見せるノーコードツールと、ノーコード開発で失敗しないために大切なこと
バックナンバー
お問い合わせ