社外からの評価

（2024年継続選定）

THE USE BY HITACHI, LTD. OF ANY MSCI ESG RESEARCH LLC OR ITS AFFILIATES （“MSCI”） DATA, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT, RECOMMENDATION, OR PROMOTION OF HITACHI, LTD. BY MSCI. MSCI SERVICES AND DATA ARE THE PROPERTY OF MSCI OR ITS INFORMATION PROVIDERS, AND ARE PROVIDED ‘AS-IS’ AND WITHOUT WARRANTY. MSCI NAMES AND LOGOS ARE TRADEMARKS OR SERVICE MARKS OF MSCI.

（2023年選定）

THE INCLUSION OF HITACHI, LTD. IN ANY MSCI INDEX, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT OR PROMOTION OF HITACHI, LTD. BY MSCI OR ANY OF ITS AFFILIATES. THE MSCI INDEXES ARE THE EXCLUSIVE PROPERTY OF MSCI. MSCI AND THE MSCI INDEX NAMES AND LOGOS ARE TRADEMARKS OR SERVICE MARKS OF MSCI OR ITS AFFILIATES.

（2024年継続選定）

FTSE Russell (the trading name of FTSE International Limited and Frank Russell Company) confirms that Hitachi, Ltd. has been independently assessed according to the FTSE4Good criteria, and has satisfied the requirements to become a constituent of the FTSE4Good Index Series. Created by the global index provider FTSE Russell, the FTSE4Good Index Series is designed to measure the performance of companies demonstrating strong Environmental, Social and Governance (ESG) practices. The FTSE4Good indices are used by a wide variety of market participants to create and assess responsible investment funds and other products

（2024年継続選定）

FTSE Russell confirms that Hitachi, Ltd. has been independently assessed according to the index criteria, and has satisfied the requirements to become a constituent of the FTSE Blossom Japan Index. Created by the global index and data provider FTSE Russell, the FTSE Blossom Japan Index is designed to measure the performance of companies demonstrating strong Environmental, Social and Governance (ESG) practices. The FTSE Blossom Japan Index is used by a wide variety of market participants to create and assess responsible investment funds and other products

（2024年継続選定）

FTSE Russell confirms that Hitachi, Ltd. has been independently assessed according to the index criteria, and has satisfied the requirements to become a constituent of the FTSE Blossom Japan Sector Relative Index. The FTSE Blossom Japan Sector Relative Index is used by a wide variety of market participants to create and assess responsible investment funds and other products

（2024年継続選定）

（2023年受章）

日立製作所は、サステナブル・マーケッツ・イニシアティブより、2023年テラ・カルタ憲章を受章しました。テラ・カルタ憲章は、気候変動や自然に配慮した未来に向けて積極的に取り組むグローバル企業を表彰するものです。

（2024年度受章）

日立製作所は、経済産業省と株式会社東京証券取引所が選定する「SX銘柄2024」に選ばれました。「SX銘柄」は、SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）^*1を通じて、持続的に成長原資を生み出す力を高め、企業価値向上を実現する先進的企業群を選定・表彰することを目的としています。

＊1 社会のサステナビリティと企業のサステナビリティを同期化させ、そのために必要な経営・事業変革を行い、長期的かつ持続的な企業価値向上を図っていくための取り組み

（2024年評価）

日立製作所は、MSCI ESGレーティングで「AA」評価を獲得しています。

（2023年評価）

CDP「気候変動」で最高評価となる「Aリスト」に3年連続で選定。サプライヤーエンゲージメントについても最高評価である「サプライヤー・エンゲージメント・リーダー」に選定されています。

（2023年継続認定）

ISS ESGによる「ESG Corporate Rating」において、「Prime」の認定を受けています。

「次世代育成支援対策推進法」認定マークを取得

日立製作所は、従業員が仕事と家庭を両立させながら安心して働けるよう、「日立製作所行動計画」を策定し、これを積極的に推進した実績が認められ、2011年に厚生労働省の「次世代育成支援対策推進法」認定マーク（くるみん）を取得しています。日立製作所のほか、日立ハイテク、日立システムズ、日立ソリューションズなどの複数の国内グループ会社が「くるみん」の認定を取得しています。

「女性活躍推進法」認定マークを取得

日立製作所は、ダイバーシティマネジメントを重要な経営戦略と位置づけ、多様な人財が活躍できる環境の整備に取り組んでいます。この取り組みが評価され、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づく取り組みの実施状況が優良な企業として、厚生労働省の認定マーク（えるぼし）を取得しています。日立製作所のほか、日立ハイテク、日立システムズ、日立ソリューションズなどの複数の国内グループ会社が「えるぼし」の認定を取得しています。

「日経スマートワーク大賞2024」においてテクノロジー活用力部門賞を受賞

日立製作所は、株式会社日本経済新聞社が主催する「日経スマートワーク大賞2024」において、テクノロジー活用力部門賞を受賞しました。同賞は働き方改革を通じて生産性を高め、持続的に成長する先進企業を表彰するものです。日立製作所は、総合ランキングで最高ランクとなる5つ星（偏差値70以上）を獲得し、評価軸3部門でもすべて最高水準の「S++」を取得しました。AIを活用した組織間コミュニケーションを改善する取り組みや、製造現場でのAI活用に加え、独自の自然言語処理技術で蓄積した既知化合物データとAIが生成した新規化合物データを活用したマテリアルズ・インフォマティクスを導入し、目的の特性をもつ可能性の高い材料の探索を高速化する取り組みなども高く評価されました。また、記者によるテクノロジー評価も高得点を取得しました。

「PRIDE指標2023」ゴールドを受賞

日立製作所は、LGBTQIA+を含む、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの推進に向けた取り組みが評価され、一般社団法人work with Prideが主催する、性的マイノリティーに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2023」で最高位の「ゴールド」を受賞しました。

「人的資本調査2023」において人的資本リーダーズおよび人的資本経営品質（ゴールド）を受賞

日立製作所は、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研（ProFuture株式会社）、MS&ADインターリスク総研株式会社が共同で行った「人的資本調査2023」において、「人的資本リーダーズ」および「人的資本経営品質（ゴールド）」を受賞しました。これは人的資本経営と開示に関する企業・団体などの取り組み状況を調査するものです。日立は、人的資本経営の進化に10年以上にわたり継続的に取り組み、その仕組み化をグローバルで実行した上で、経営戦略と人財戦略の連動を明確かつ詳細に開示している点が高く評価され、受賞に至りました。

「女性が活躍する会社BEST100」において4年連続業種別1位を獲得

日立製作所は「日経WOMAN」による2024年度版「女性が活躍する会社BEST100」の業種別ランキング（電機・機械・自動車関連）において、4年連続1位となりました（全業種の中では回答企業479社中、総合第36位）。本調査は「管理職登用度」「女性活躍推進度」「ワークライフバランス度」「人材多様性度」の4つの指標で測定し採点されます。日立製作所は、女性向けメンタリング、経営幹部との対話などのキャリア支援に加え、女性の健康相談窓口の設置など、エクイティ＆インクルージョンの施策を強化し、すべての従業員が活躍できる環境づくりに努めています。