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RECRUITING INFORMATIONRECRUITING INFORMATION 日立製作所 採用情報

最終更新日　2025年3月1日

キャリア採用計画

採用計画人員数
2025年度 930名

キャリア採用比率

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

正規雇用労働者の中途採用比率
2024年度 47%
2023年度 45%
2022年度 48%

公表日：2025年3月1日

採用条件

全社共通の採用条件になりますので、詳細につきましては「募集職種一覧」に掲載されている内容をご確認下さい。

募集職種 「募集職種一覧」の通り
業務内容 (雇入れ直後)上記の「募集職種一覧」において、会社の定めた業務
(変更の範囲)会社の定める業務
契約期間 期間の定めなし
試用期間 試用期間有（入社日より3ヶ月）
勤務予定地 (雇入れ直後)会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク*制度に定める就業場所を含む)
(*)連休の狭間・前後等の就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの。
(変更の範囲)同上
勤務時間
休憩時間 		実働7時間45分 休憩45分
※時間帯例　8:50〜17:20（事業所により異なる）
所定労働時間を超える労働の有無 業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある
勤務形態
  • ・フレックスタイム制度有
    対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
    ※1日の最低勤務時間なし
  • ・裁量労働制度有
    対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
    裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
休日休暇
  • ・完全週休二日制
  • ・年間休日126日(2025年度)
  • ・年次有給休暇24日
    なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
    4月〜12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
  • ・その他休暇制度(法定休暇除く)
    配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇* 等
    (*)仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇
給与 経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。

【ポジション別の理論年収】
本部長クラス以上：
約1,700万円〜3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
部長クラス   ：
約1,450万円〜2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
課長クラス   ：
約1,150万円〜1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
主任クラス   ：
約800万円〜1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
担当者クラス  ：
約500万円〜750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外労働手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※実際の応募にあたっては、各求人ページの給与欄をご確認ください。
賞与 年2回（6,12月）
  • ※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分(2025年実績)
賃金改定 年1回（6月）
福利厚生 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度 等
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
通勤費 支給（限度額設定あり）
労働組合 有
就業場所における屋内の受動喫煙対策 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
募集者名称 株式会社日立製作所

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