日立の研究開発の魅力

博士号の取得や学会発表、論文投稿の推奨など、学術界とのつながりや評価を重視しており、学術界で通用する研究者が集まっていると同時に、事業部門と密接にかかわる研究を推進して、社会にリアルに役立つ成果を上げている点。

単純に個人の能力が高く、さまざまな分野に精通している人財がそろっていること。元同僚から話を聞いても、やはり個人の能力は高い職場だという意見が多いです。

さまざまな事業領域を有するため、自身の持つ要素技術を幅広く活用できる可能性が大きい点。

社会的な意義の大きな仕事ができる点と、事業領域が広くかつ技術分野も広いため研究成果が社会ともつながり、やりがいのある研究開発ができるところ。

大企業でありまとまった研究原資が割り当たっていること。

”優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する”という日立の企業理念を直接的に体現するために必要な幅広い技術分野の専門家が多くいる点。

博士課程への進学推奨など、自身の技術力を磨く機会が多い。

研究一辺倒ではないところ。研究テーマ獲得のために積極的にアプローチ活動（事業部門への働きかけ）を行う点や、社外アピールが大きく評価されることから、常に対外的な成果を意識して業務を進めることが強みだと感じる。

若手・ベテラン問わず、志や視座の高い人財がいること。自分の技術に誇りと責任感を持っている研究者がいること。

幅広い分野において常に最先端の技術を研究開発でき、必要に応じて関連する技術を持つ研究者とチームを組み、新たな研究をスタートできる点。

スキルを磨くために必要な反復を与えられた裁量の中で十分に行えるから。

日立は多くの事業領域をもっているため、年次があがったりあたらしい業務をはじめるたびに、新しい世界や分野が自分の分野につながってゆくことで、成長が体感できること。

優秀な上司からのフィードバック。チャレンジングな仕事。

研究成果を特許、学会発表、論文など、成果物としてまとめることができているため。

若い頃から研究提案、プロジェクトのマネジメントもできる。

レベルの高い人財に囲まれて切磋琢磨できている。

もともとの専門（材料特性の計算機シミュレーション）に新たな分野（AI分野）を融合させて、新たな領域に入り込んでいけている実感がある。

社会の変化に追随・先読みして事業を成長させているので、仕事を通じて新しい気づきや知見を得る機会が多い。

社外連携・社外発表などを通じて、外部からの評価につながっている。

世の中の動向、その中での顧客課題、そこに求められる技術、それを実現するための手段と、自らの仕事がどのように世の中に影響を及ぼすかを広い視点から俯瞰できるようになった。

学会発表や論文執筆により成果を学術界にアピールできること。

純粋な研究にとどまらない、実用に媚びた開発にとどまらない。社会における研究者の価値がこうあるべきだろうな、という研究者のスペックを職場や事業部門が期待してくれていること。

世界No.1技術をめざして日々精進している点。

社会的な意義の大きな仕事ができ、また研究成果を社会に届けるところまで携わることができるため、社会に技術で貢献している実感が持てる点です。

自身の技術力を高めることができ、またその技術を製品に載せて世の中の課題解決に貢献できること。

上長と先輩

技術や事業の次の姿、新しい姿を示すことができる点。新しい姿に向けて失敗を含め試行錯誤し、次の研究や事業にバトンをつないでいける点。

自由にアイデアを出し合える風土があること。

私の研究内容に興味を持った社内外の研究者が私に相談しに来てくれたときに、一人の研究者として認められたと感じる。

アカデミアとビジネス、両輪から社会に貢献できる点。

社会インフラ、国家の根幹を支えるシステム、将来を見据えて研究できていることです。