教育体制

＜看護局の教育理念＞
1.当院看護局は、患者さんの信頼と期待にこたえるために、常に質の高い看護師の継続教育をめざし、特色
　ある看護局づくりの推進に努めていきます。
2.医療専門職として、看護の専門的技術・知識の向上をめざします。

＜看護実践能力評価(クリニカルラダー)＞
看護局では、クリニカルラダーを活用して看護師の実践能力を評価しています。看護師のクリニカルラダーは看護師の能力開発・評価のシステムの1つです。看護師の看護実践能力を段階的に表し、各段階において期待される能力を示しています。当院では、ラダー段階に応じた院内研修プログラムが組まれており、より高いラダーをめざすための学習を効率的に行うことができます。

＜プリセプターシップ＞
新入職看護師教育にはプリセプター制度を採用しています。プリセプター制度とは、プリセプター（先輩看護師）がプリセプティ（新入職看護師）をマンツーマンで 教育・指導すること