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安井 智美 もっと、世の中に伝えたい 日立のブランド価値がある。安井 智美 もっと、世の中に伝えたい 日立のブランド価値がある。

CAREER
2018年
社会ビジネスユニット 公共システム営業統括本部に配属。
2018年~2022年
官公庁へITシステムを導入するため、さまざまな大プロジェクトを担当。
2022年~
FA制度にて、グローバルブランドコミュニケーション本部に異動。
日本におけるさまざまなイベント、展示会の企画・運営を通し、日立のブランド価値向上、ビジネス貢献、日立事業内容の発信に携わる。

MY WORK STYLE

ある1日のスケジュール

07:00

起床

08:50

出社

09:00-9:30

メールとスケジュールの確認

09:30-10:30

部内打ち合わせ

10:30-12:00

資料作成

12:00

昼食

13:00-15:00

社内関係部署との打ち合わせ

15:00-16:00

資料作成

16:00-18:00

社外との打ち合わせ

18:00-19:00

資料作成

20:00

帰宅

20:00-24:00

夕食/自分時間

24:00

就寝

職場環境の特長

今の部署は転職者や、私のようなFA制度、グループ公募制度で異動してきた方が多いこともあり自由な空気を感じます。さまざまな経歴の方の話を伺うのは刺激になります。また、優しくて面倒見の良い人が多く、経験してきたことを惜しみなく教えてくれるのもありがたいです。

終業後は映画やドラマを見てゆっくり過ごしたり、英語の勉強をして自分時間を過ごしています。旅行が大好きで、3日以上お休みがあれば海外にも行きますね。最近はモルディブに行きました。

就職活動について

  • 学生時代

    カナダの大学に留学した際、正規授業を受講するには私の英語力が足りなかったため、計画を立てて猛勉強をし、受講の機会を獲得しました。現地の人と会話をしていると、日本の製品名が話題にのぼることがあり、日本企業の素晴らしさを多くの人々に発信したいと考えるようになりました。

  • 入社の決め手

    幼少期にタイで暮らした経験から、日本企業が世界の人々の暮らしを支えていることを実感、その一役を担いたいと考えました。なかでもIT(Information Technology)、OT(Operational Technology)、プロダクトの事業を備えている日立に、大きな可能性を感じました。そして、最終的な決め手は、他社と迷っていた私に「他社もきちんと見て、本当にやりたいことを考えてください」と採用の方がアドバイスをくれたこと。日立の包容力を感じました。

学生のみなさんへメッセージ

今、私が「やはり日立で良かった」と思える理由は、就職活動の際に自分の軸を深く考え、それに合う会社を選んだからだと思います。自分に合う会社が見つかるのか、入社後の生活や働き方はどうなるのかなど、不安も多いと思いますが、もし入社後にギャップが生まれたとしても日立にはFA制度やグループ公募制度があり、相談しやすい環境があります。みなさんが納得できる就職活動ができるよう祈っています。

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