ジョブマッチングは、皆さんが希望する事業分野で働く社員との面談を通じて、希望マッチング単位の仕事内容と採用ニーズを相互に確認(＝マッチング、いわば「お見合い」のようなもの)していただく、日立オリジナルの採用方式です。
ジョブマッチングの進め方
ジョブマッチングとは
ジョブマッチングの特徴
事業分野を
自分で調べる
内々定と同時に
配属先も決定
日立グループ会社の
一部も
応募が可能
ジョブマッチングの対象
ジョブマッチング対象部門
ジョブマッチングでは、日立製作所に加え、グループ会社7社にも応募可能です。
以下一覧よりご確認ください。
ジョブマッチング対象部門一覧
学校推薦／自由応募について
ジョブマッチングは、技術系職種を対象とした採用方式です。学校推薦と自由応募のいずれか一つを選択し、応募してください。どちらの応募区分を選択するかで、応募フローが異なります。詳しいフローについては、下記の「学校推薦」「自由応募」の応募フローをご確認ください。
学校推薦
応募方法
日立の採用ホームページより本エントリー（エントリーシートの提出と適性検査の受検）を実施してください。
日立を希望し、ジョブマッチングが成立・受諾したタイミングで学校推薦を取得できる方で、リクルーターが推薦する方は、マイページからジョブマッチングへの応募が可能になります。
ジョブマッチングでは、日立製作所に加え、グループ会社7社にも応募可能です。
マッチング単位への応募は、希望する順に、日立製作所は最大3カ所、グループ会社は制限なく応募いただけます。
応募フロー
自由応募
応募方法
日立の採用ページより本エントリー（エントリーシートの提出と適性検査の受検）を実施してください。
本エントリーを完了された方から順次書類選考を実施し、通過された方からジョブマッチングに応募できます。
ジョブマッチングでは、日立製作所に加え、グループ会社7社にも応募可能です。
マッチング単位への応募は、希望する順に、日立製作所は最大3カ所、グループ会社は制限なく応募いただけます。
応募フロー
