概要
- 日立システムズはSI構築、運用、保守、ヘルプデスクといったITライフサイクル全般をワンストップビジネスを展開。日本全国約300拠点、24時間365日のサービス提供体制、お客さま先での常駐などの特徴を持っている。
- 日立システムズでの企業活力向上施策「働き方改革」、「健康経営」、「ダイバーシティ」 を推進する上で、従業員にとって働きやすい環境を提供し、会社へのエンゲージメントの向上と健康意識の向上を促進。
- 本社地区には3拠点あり、そのうち営業員を中心に本社第二別館には2000人が在籍しているが、目的に合わせたスペースがなく有効活用されていないスペースがあった。従業員が働きやすく快適な空間の提供、スペースの有効活用を検討する事となった。
めざしたもの
従業員が心身共に健康で、働く意欲が向上するような空間
仕事でのパフォーマンスを上げる環境づくりの効果検証
効果
- コミュニケーション機会創出と活性化
- 環境整備による健康意識の向上
- 柔軟な働き方の促進
職場環境と施策概要