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2015年3月18日
株式会社日立製作所
執行役常務 中畑英信
今回の交渉においては、2014年度の業績達成へ向けて努力している従業員への成果の還元に加え、今後、2015中期経営計画達成、また将来の持続的な成長に向けて、どの様に従業員のモチベーションを上げ、成長意欲を喚起していくのかという観点から、労使で真摯に論議して参りました。さらには、日本経済の好循環の2巡目を回していくために企業としてどの様に貢献していくのかという観点も踏まえて、総合的に検討した上で、会社として最大限の決断を行ったものであります。
今回の回答を、従業員のモチベーションや生産性の向上に繋げることにより、グローバル市場での成長に繋げていきたいと考えています。
| 回答 | 要求 |
|---|---|
| 賃金体系を維持した上で3,000円の水準改善を行う | 賃金体系を維持した上で6,000円の水準改善を行う |
| 回答 | 要求 |
|---|---|
| 1,746,316円 | 1,802,000円 |
| 回答 | 要求 | |
|---|---|---|
| 月数 | 5.72カ月 | 5.9カ月 |
以上
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