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株式会社 日立製作所（取締役社長 庄山悦彦）は、２００３年度大学・高専卒業者の採用計画について、800名とすることを決定しました。
採用の面では、事業戦略にマッチした人材を確保する観点を重視していきます。エンジニア系職種（研究開発、設計開発など）においては、応募者各人の専門性・適性・希望業務と事業ニーズとのマッチングを重視した「ジョブマッチング」採用を行っていきます。また、ＩＴソリューション系職種（システムコンサルタント、システムエンジニアなど）およびビジネス・マネジメント系職種（営業、経理財務、資材調達、人事総務など）については、既存の枠にとらわれない豊かな発想力を持つ多様な人材を確保する観点から、文理不問による選考を行っていきます。
１．２００３年度大学・高専卒業者採用計画
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２００３年度計画 |
２００２年度見込 |
２００１年度実績 |
大学・高専
新卒採用 |
技術系 |
６５０名 |
８００名 |
７５０名 |
| 事務系 |
１５０名 |
１８０名 |
１５０名 |
| 計 |
８００名 |
９８０名 |
９００名 |
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２．選考会 日程
| (１) |
東京地区
４／２７（土）２８（日）【*1】、５／１１（土）１２（日）【*2】、６／１（土）２（日）、 ８／３１（土）
【*1】ＩＴソリューション系のみ、 【*2】ビジネス・マネジメント系のみ |
| (２) |
大阪地区
４／１３（土）１４（日）、５／１８（土）１９（日）、８／３１（土） |
| (３) |
札幌、仙台、金沢、名古屋、広島、高松、福岡の各地区
４／２０（土）２１（日） |
＊ |
各説明会のエントリー受付期間、開催時間等の詳細は当社ホームページに掲載。
（http://www.hitachi.co.jp/recruit/index.html）
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３．通年採用計画
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２００３年度計画 |
２００２年度見込 |
２００１年度実績 |
| 通年採用 |
１４０名 |
１５０名 |
１３０名 |
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＜御参考：短大・高卒採用計画＞
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２００３年度計画 |
２００２年度見込 |
２００１年度実績 |
| 短大・高卒採用 |
１００名 |
１５０名 |
１５０名 |
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