| HITACHI HOME | UP | SEARCH |

このニュースリリース記載の情報(製品価格、製品仕様、サービスの内容、発売日、お問い合わせ先、URL等)は、発表日現在の情報です。予告なしに変更され、検索日と情報が異なる可能性もありますので、あらかじめご了承ください。なお、最新のお問い合わせ先は、 お問い合わせ一覧をご覧下さい。

　

2001年3月15日

「コーポレートエグゼクティブ」及び「コーポレートシニアスタッフ」の 設置による全社横断的マーケティング機能の強化について

日立製作所（取締役社長：庄山悦彦）は、中期経営計画「i.e.HITACHI プラン」の実現に向けて 戦略的かつ全社横断的なマーケティング機能を強化するため、社長直属の専任者として「コーポレートエグゼクティブ」 及び「コーポレートシニアスタッフ」を２００１年4月1日付で設置します。これにより、各事業グループのマーケティン グ戦略とコーポレートレベルでのマーケティング戦略の連携による相乗効果と、戦略的新規事業への取り組みの強化を 図ります。 ＜「コーポレートエグゼクティブ」及び「コーポレートシニアスタッフ」について＞ １．対象者・任期 　 ・「コーポレートエグゼクティブ」 ： 主に各事業グループの経営幹部より任命。 任期は原則１年とし、再任もある。 　 ・「コーポレートシニアスタッフ」 ： 各事業グループの経営幹部候補者より任命。 任期は原則２年。 ２．役割 　   グループ横断的戦略テーマの事業化や特定の市場・事業分野に対するマーケティングの 強化に向けた具体案を策定し、社長をはじめとする経営トップ層へ提言を行います。その主 なミッションは、次の二点です。 　 （1）サービス事業を中心とした高収益なビジネスモデルの策定 （2）新規事業の立ち上げに向けたマーケティング活動や戦略の策定 　 　   なお、「コーポレートシニアスタッフ」については、各事業グループの次代を担う経営幹 部候補のキャリアパスのひとつとしても位置づけ、事業グループとの間で定期的なローテー ションを行うことで、経営者の視点から実践的に担当テーマに取り組む機会とします。

以　上

WRITTEN BY Corporate Communications Division (C) Hitachi, Ltd. 2001. All rights reserved.